ياۋجوۋ رادىئوئانىيە فوتوزىش تېخنىكىسى چەكلىك شىركىتى LTD.خىزمەتچىلەر ۋە بالىلارنىڭ بالىلىرىنى ئېسىل نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈرگەن بالىلارنى شېرىكلەپ, ئۇلارنىڭ قىزغىن قوللىشى ۋە مىننەتدارلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. يىغىندا بۇ يىغىن گۇرۇپپىسىدا يىغىندا ۋە خىزمەتچىلەر يەنە بىر گۇرۇپپىدىكى گۇرۇپپىنىڭ باش شىگاھىتىنى يوقلىدى. بۇ جاپالىق ئىشلەۋاتقانلىقلارنىڭ بالىلىرى گەۋدىلىك شۇنداقلا ئارقىدا قالغان دۇنيانى ئېتىراپ قىلىپ, بىرتىن كېيىن ھەددىدىن زىيادە داڭلىق ئۇنىۋېرسىتېتلارغا قوبۇل قىلىنغان. بۇ شىركەت ئۆزىنىڭ چىن كۆڭلىدىن ئۆزىنى بارلىق جەمئىيەتكە تەبرىكلاشنى خالايدۇ.
گازىنا بەك تەنقىد ۋە رىقابەت خاراكتېرلىك جەريان, بۇ ياش ئۆلىمەتلەرنىڭ نەتىجىسى ئۇلارنىڭ دۇسمىسى ھەققىدە ئىسمىنى سۆزلەيدۇ. ئۇلارنىڭ مۇۋەپپەقىيىتى ئۇلارنىڭ ئاكتىپ ئېشىشىنىلا ئەمەس, بەلكى ئاتا-ئانىسى قۇرغان قىممەت قارىشى.
ئۆزىنىڭ خىزمەتچىلىرى قاتارىغا بولغان ۋەدىسى بىلەن داڭلىق بولغان, بۇ شىركەت بۇ ياش تالانتلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى تونۇشنى بىلىش ۋەقا ھۆرمەت قىلىشنىڭ ۋاقتى يوق دەپ ئاتالغان ۋاقىت يوق. شىركەت بىر خىزمەتچىلەرنىڭ غايەت زور تىرىشچانلىق ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلىلىرىنى چۈشىنىدۇ ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلىلىرىنى چۈشىنىپ, ئۇلارنىڭ بالىسىنىڭ مۇۋەپپەقىيەت قازىنىشىتى ۋە ئۇلارنىڭ مۇۋەپپەقىيىتىدا ئوينايدۇ.
خىزمەتچىلەرنىڭ مۇكاپاتى ئىش ھەققىنى مائاش مۇكاپاتى ۋە تۆلەم بوغچىسىدىن قوشۇمچە قوشۇمچە شىركەتكە يەتكۈزدى. بۇ تونۇش پەقەت مىننەتدارلىق شەكلى بولۇپلا قالماي, باشقا خىزمەتچىلەرنىڭ ياخشىلىق ئۈچۈن تىرىشىش ئۈچۈنلا ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچ. خىزمەتچىلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى تونۇشنى ۋە تەبرىكلەش ئارقىلىق, شىركەت ئۇنىڭ ئەمگەك كۈچى ئىچىدىكى ئۈزلۈكسىز ئۆگىنىش ۋە شەخسىي تەرەققىيات مەدەنىيىتىنى ئېتىراپ قىلىدۇ.
بۇ ياش ئالىملارنىڭ مۇۋەپپەقىيەت ھېكايىلىرى شۈبھىسىزكى كەلگۈسىدىكى ئەۋلاد خىزمەتچىلەر ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلە-تاۋابىئاتلىرىنى جەلپ قىلىدۇ. بۇ رىغبەتلەندۈرۈش ئېلىپ بېرىلغان رىغبەتلەندۈزلۈك خىزمەتچىلەرنى قوزغىتىپلا قالماي, يەنە باشقۇرغۇچى نامزاتلارغا قاتتىق ئۇچۇر ئەۋەتىدۇ, شىركەتنىڭ ئىختىساسلىقلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش ۋە قوللاش ئارزۇسىنى قوللاش ۋەتىنى قوللايدىغان ۋەدە قىلغان رىياسەتچىلىكىنى ئوتتۇرىغا قويدى.
مۇكاپاتقا ئېرىشكەندىن كېيىن, خىزمەتچىلەر ئۇلارنىڭ مىننەتدارلىقىنى ۋە بالىلارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى ئەيىبلىدى. ئۇلار ئوتتۇرىغاغۇچىنىڭ سەمىمىيلىك ھوقۇقى ۋە شەخسىي تۇرمۇشىغا زىياپەت ۋە ئۆزىنى بېشىنى ئەكىس ئەتتۈرىدىغانلىقىنى ئوتتۇرىغا قويدى. بۇ مۇكاپاتلار ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇن ۋە خىزمەتچىلەر ئوتتۇرىسىدىكى باغنى تۈگىمەيدۇ, ئەمما يەنە ساداقەتمەنلىك ۋە ئىشتىن ساقلىنىش تۇيغۇسى.
نامەلۇم, بۇ ۋەقە ئىجابىي ئۆسمۈرلەر ئادەم ئىشلەتكۈچى ئورۇنلارنىڭ تىجارەت سىرتىدىكى خىزمەتچىلەرنىڭ تۇرمۇشىغا ئېرىشەلەيدۇ. خىزمەتچىلەرنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى ئېتىراپ قىلىش ئارقىلىق ۋە ئۇلارنىڭ ئائىلىلىرى, شىركەتلىرى خىزمەتلىرىنىڭ ئومۇميۈزلۈك ئىكەنلىكى توغرىسىدىكى بىلدۈرۈش ئارقىلىق.
ئۇنىڭدىن باشقا, يۇڭە رادىئوئاكتىپ سانائەت تېخنىكىسى چەكلىك شىركىتى باشقا تەشكىلاتلارنىڭ تۆۋەندىكى تۈرلەرگە قارىغاندا ئۈلگە تىكلىدى. ئۇ بىر ساھەدە خىزمەتچىلەر بىرلەشمىسىدىكى خىزمەتچىلەرنىڭ تۇرمۇش ئۇسۇلىنى ھەرمۇبىر ۋە قەدىرلەيدۇ ۋە قەدىرلەيدۇ, بەلكىم ئومۇمىي ئېشىش ۋە شەخسىي نەتىجىنى ئاشۇرىدىغان خىزمەت مۇھىتى يارىتىدۇ.
خۇلاسە تىلغا ئېلىنغان شىركەت, خىزمەتچىلەر خىزمەتچىلەرگە ئېسىل ئالىي مەكتەپ ئىمتىھانى بىلەن مۇكاپاتقا توسىدۇ. بۇ ياش ئۆلىمالارنىڭ مۇۋەپپەقىيەتلىرىنى ھۆرمەتلەش ئارقىلىق, شىركەت ئاتا-ئانىلارنىڭ قوللىشىنى ئېتىراپ قىلىدۇ, ئەمما باشقا بىر قىسىم خىزمەتچىلەرنى ئېھتىياتچانلىق بىلەن تەقلىدىشقا ئىلھاملاندۇرىدۇ. بۇ يۈرەكلەر ۋارىسلىق قىلىش ئۇلارنىڭ خىزمەتداشلىرىنىڭ ئومۇمىي سارىيىنىڭ ئومۇمىي سارىيىسىنى ۋە ئاكتىپ تەسىر ئادەم كارخانىلىرىنىڭ خىزمەتچىلىرى خىزمەتچىلىرى خىزمەت قىلسا بولغانلىقىنى كۆرسەتتى.
يوللاش ۋاقتى: AUB-23-2023